近年来，九游会j9集团坚持制造业当家、实业立企，大力推进工业工人步队建设革新事情，出台了《九游会j9集团坚持制造业当家 推进工业工人步队建设十条步伐》，明确了革新总体思路和步伐举措 。各企业紧紧围绕生产经营，结合事情实际，加大探索力度，取得了显著效果 。兴发铝业着力推进小发明、小创立、小革新、小设计、小建议“五小”运动，在技术革新、科技立异方面有较大突破，其结果不但增进了企业的技术进步，并且获得了省总工会的认可，被列入《广东省职工“五小”立异运动典范案例汇编》 。现将经验刊发，供学习交流 。
兴发铝业主动适应新时代生长要求，坚持以开展“五小”运动为抓手，大力实施立异驱动生长战略，充分发挥员工在企业立异驱动、提质增效中的主力军作用，让“五小”运动成为引发和展示宽大员工立异创效活力的重要平台，为企业高质量生长提供内生动力和立异活力，推动工业工人步队建设革新不绝走深走实 。
围绕顶层设计，立足“五小”助力产改事情走稳走实
一是完善“五小”运动治理机制 。结合全年重点事情安排，兴发铝业形成“党委领导、工会牵头、部分派合、劳模引领、员工加入”齐抓共管的立异事情花样；制定年度“五小”事情实施意见，明确总体要求、目标和事情内容，大力推进下属各公司积极加入开展“五小”立异运动 。
二是构建“五小”运动三级体系 。兴发铝业以总部、各公司、各车间班组为治理主体构建三级体系，通过设立“兴发铝业立异奖”勉励各级体系发挥党员先锋模范作用，在事情历程中通过独立思考，对事情条件、事情手段、事情要领、事情内容等更新、改变和创立，将立异体系落实到下层 。例如，获奖案例“接纳废粉的利用开发”，系兴发铝业成都公司喷涂车间首创技术，通过接纳废粉利用，抵达粉末节约和产能提升的双重效果 。
三是营造“五小”运动气氛 。兴发铝业以党建宣传为载体，大力弘扬劳动精神、工匠精神，凭据“人人皆可立异、人人尽展其才”的原则，勉励立异；每年举办“先进团队”和“先进个人”表扬大会，展示劳模先进风范，推动企业涌现出更多劳模和先进事情者 。
▲ 兴发铝业组织的技术培训运动
兴发铝业多措并举深入开展“五小”运动，不但提高了事情效率和产品质量，同时也为员工提供展示自身才华的平台，进一步激励宽大员工的立异热情和实践能力 。
聚焦两大任务，高地建设引发产改事情内生动力
一是抓激励孵化 。2019年开始，兴发铝业加大结果奖励力度，通过出台《立异奖评选步伐》，落实奖励基金，每年评选表扬员工立异结果并给予物质奖励，为优秀立异人才在评优评先、岗位晋级和职称评定等方面提供支撑 。
二是抓协同联动 。兴发铝业目前已建立了4个国家级研发平台、7个省部级研发平台、4个校企联合示范基地，实现了各生产法人单位的高新技术企业全笼罩 。一方面，依托于公司内部种种立异平台的优势资源，公司种种立异实践运动融合，形成了各专业、各岗位共创共享的事情花样，配合增进生产经营事情的高质量开展；另一方面，联合外部资源攻克生产难题，与高校、企业开展要害技术、重点项目联合攻关，增进产学研用深度融合，实现共赢生长 。
别的，兴发铝业聚焦“数字化工厂”转型升级，运用“互联网+”赋能生产经营，开发运用“智能返工优化�？椤�，实现对生产线上返工流程的有效监控，包管高效准确完成返工任务；上线“小时计划优化”功效，有效提高机台事情效率，更好地满足订单需求 。
▲ 精密智能数字大屏
搭建三大平台，赋能“五小”增进工业工人建功立业
一是搭建立异创效平台 。兴发铝业目前已建立4间劳模和工匠人才立异事情室，其中2间获评省级事情室，通过把劳模立异事情室作为开展“五小”立异运动的主阵地，以“小行动”解决“大问题”的思维方法和运行机制，示范发动宽大员工立异创效运动深入开展 。例如，为攻克铝型材穿胶和贴膜工序技术难题，模具班组成员设计制作一台“穿胶、贴膜自动一体机”，在包管产品质量的前提下将事情效率整体提升40% 。
▲ 穿胶、贴膜自动一体机
近几年，兴发铝业共组织5000多名员工加入了“五小”运动，取得结果1000多项 。2023年，兴发铝业共获得专利183项，包括发明专利20项、实用新型专利44项、外观设计专利119项 。
二是搭建技术竞赛平台 。关于企业而言，好的技术就是生产力，就是竞争力，就是吸引力 。2023年，兴发铝业围绕“激活新动能 奋进新征程 续写新篇章”主题开展劳动技术竞赛20场次，投入专项资金20万元，通过开展多样化的运动调发动工加入积极性，切实把员工的智慧和力量凝聚到生产经营上来 。
三是搭建技术提升平台 。兴发铝业通过建立以理论培训、技术培训等为主的培训体系、开通学历“快车道”及开展自主职业品级认定，多措并举赋能工业工人技术提升等，加速“五小”立异结硕果 。目前，兴发铝业已乐成为1000多名工业工人宣布技术证书，2023年，新增认定工种资质2个，已有工种新增职业技术品级认定人员200名 。
立异创效永无止境 。面对新形势、新要求、新任务，兴发铝业将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实九游会j9集团有关事情安排，勉励宽大员工主动发明问题，解决问题，以细小的事为突破口，积小立异为大立异，以小切口推动大厘革，不绝探索完善立异事情机制，将立异结果及经验推广到企业生产经营中，在增进企业实现全面转型升级和推动企业高质量生长中再立新功 。